图书介绍

个人平衡计分卡【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

（美）兰佩萨德著；万丹译著
出版社：北京：中信出版社
ISBN：7508606450
出版时间：2006
标注页数：173页
文件大小：16MB
文件页数：193页
主题词：企业管理：人事管理－研究

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：506338adcb333d8520f84362e23bf252

下载说明

个人平衡计分卡PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一部分　个人平衡计分卡：实现个人发展、个人成长、个人绩效的工具1

第一章　个人平衡计分卡3

个人抱负12

个人使命13

个人愿景13

个人核心角色17

个人抱负陈述的标准18

实例讨论：弗莱德&恩格尔（Fred Engel）的比喻式个人抱负20

整体呼吸和静默练习21

个人关键成功因素29

个人目标31

个人绩效测评指标32

个人具体目标32

个人改进措施39

实例讨论：杰克&约翰逊的个人平衡计分卡41

因果关系50

确定个人改进措施中的优先事项51

第二章　实施个人平衡计分卡55

第三章保持与个人抱负和个人行为的一致——个人诚信67

正确的个人行为72

自我认知公式73

第二部分　个人平衡计分卡：提高员工享受感和促进人才发展的工具77

第四章　个人抱负与公共抱负的一致79

公共抱负90

组织使命95

组织愿景95

组织核心价值观95

组织关键成功因素96

组织目标97

组织绩效测评指标97

组织具体目标97

组织改进措施98

关于抱负的谈话100

确定组织内部正确的个人行为103

第五章　个人抱负和公共抱负与商业道德的一致——组织诚信105

第六章　推广平衡计分卡119

第七章　有效人才管理127

个人业绩计划133

工作相关技能134

成果计划136

指导137

评估142

人才发展143

第八章　个人平衡计分卡循环153

后记165

附录一：TPS SoftTM167

附录二：TPS生命循环扫描169