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第一篇 主要国家人才战略与政策概览1

第一章 主要发达国家人才战略与政策概览4

一、美国4

二、日本10

三、英国14

四、德国17

五、法国20

参考文献23

第二章 主要新兴经济体国家人才战略与政策概览25

一、俄罗斯25

二、韩国27

三、印度29

四、巴西31

参考文献32

第二篇 国际一流国立科研机构比较37

第三章 战略定位比较37

一、国际一流国立科研机构及其战略定位37

二、战略定位的特点与作用45

参考文献48

第四章 人才规划比较49

一、德国马普学会49

二、美国能源部国家实验室49

三、美国国立卫生研究院50

四、法国国家科研中心51

五、日本理化学研究所52

六、英国研究理事会53

参考文献54

第五章 人才环境比较55

一、长期、稳定的经费支持55

二、管理运行机制57

三、创新文化氛围61

参考文献63

第六章 人才资源比较64

一、人员总体规模相对稳定64

二、研究人员和支撑人员保持合理比例68

三、高级职称科研人员比例相对稳定71

四、年龄结构变化不一74

五、普遍重视发挥女性员工的作用78

六、高学位员工比例呈不断增加趋势81

七、根据学科发展需要调整和新建研究单元81

参考文献82

第七章 人才流动比较84

一、主要国立科研机构的人才流动84

二、人才流动机制分析94

参考文献96

第八章 人才引进与培养97

一、高层次人才的引进与使用97

二、中青年人才的吸引与培养99

参考文献103

第九章 考核评价与激励机制105

一、机构考核评估105

二、人才考核评价109

三、人才激励机制117

参考文献122

第三篇 国内外一流研究所比较127

第十章 美国能源部布鲁克海文国家实验室和中国科学院高能物理研究所比较分析127

一、引言127

二、基本特征与定位和使命128

三、人才资源对比133

四、多学科人才引进和创新团队建设136

五、分析与建议137

参考文献140

第十一章 马普学会弗里茨·哈伯研究所与中国科学院金属研究所比较分析141

一、发展概况与定位141

二、人才资源比较146

三、高层次人才流动151

四、分析与建议154

参考文献156

第十二章 马普学会分子植物生理研究所与中国科学院上海生命科学研究院植物生理生态研究所比较分析157

一、发展概况与比较157

二、人才资源比较161

三、人员管理及考核评价机制166

四、分析与建议167

第十三章 美国伍兹霍尔海洋研究所与中国科学院海洋研究所比较分析169

一、引言169

二、选取国际一流海洋研究标杆机构169

三、IOCAS与WHOI的综合比较171

四、人才资源比较177

五、分析与建议179

第十四章 美国国家大气研究中心与中国科学院大气物理研究所比较分析182

一、引言182

二、基本特征比较183

三、人才资源比较186

四、人才流动和管理机制189

五、分析与建议190

参考文献192

第四篇 启示与思考195

第十五章 我国的人才战略与政策195

一、新中国成立初期195

二、20世纪80年代196

三、20世纪90年代197

四、21世纪以来198

五、思考：国家人才战略与政策见证国家崛起200

参考文献202

第十六章 我国国立科研机构的人才发展——以中国科学院为例203

一、围绕知识创新，调整发展定位和目标203

二、围绕定位与目标，创新人才政策和管理机制204

参考文献208

第十七章若干启示与思考209

一、关于国家人才战略与政策209

二、关于科技与人才管理体制机制211

三、关于建设国家战略科技力量219

四、关于建设国际一流研究所221

五、关于引进和培养一流人才223

六、关于激发创新活力的科研文化和环境225

参考文献227