人员管理精要 助你通晓人员管理的惟一途径【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

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目 录1

导论1

第一章人所扮演的角色1

本章导读4

职业议程的演变过程5

不仅仅是一份工作：工作简史12

超越运营关系，建立合伙关系20

第二章战略和绩效29

本章导读32

使人力资源与企业目标相一致33

人员和战略之间的联系41

人员和企业的目标评价50

第三章组织和变革59

本章导读62

寻求合并优势63

该是回归基础的时候了73

如何避免七宗不可饶恕的罪行80

当内在边界变成网络关系的时候89

勇敢地面对不确定性98

第四章文化和工作场所107

本章导读110

商业思考中的文化演变111

定制化的工作场所中发生的变革118

把工作作为一种生活体验126

第五章性别和家庭问题135

本章导读138

消除公司里女性员工发展的障碍139

企业正在考虑帮助双职工家庭解决困难147

第六章冲突的管理155

本章导读158

将纠纷转化为公司优势159

如何获得员工的责任感167

为老员工上代数课173

第七章法律和规则183

本章导读186

员工权利和管理层对权利的侵犯187

人力资源实践：性别差异195

裁员的神话和方法204

维护道德标准213

第八章技能223

本章导读226

鼓励员工参与，追求企业成功227

解开企业创新的秘密236

追寻战略的意义244

领导全攻略252

领导中的失败因素261

第九章奖酬269

本章导读272

为工作提供奖励273

为拥有股份的员工提供的公司福利281

第十章招聘、测试和培训291

本章导读294

超越面试295

战略计划中所缺少的一环304

增进人性化的投资312

寻找绩效最佳者320