图书介绍

管理思维经营技巧大全 11 厂长经理实用手册【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

张辉旺主编；周三多等编著著
出版社：北京：科学出版社
ISBN：7030019326
出版时间：1991
标注页数：666页
文件大小：65MB
文件页数：751页
主题词：企业管理(学科: 手册)

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图书目录

序1

本卷旨趣1

社会知觉 121

目录1

人员测验 13

生产资料优先增长 13

生产关系适应生产力性质和发展水平的规律5

劳动对象5

生产资料5

生产力5

生产关系5

经济政策5

经济范畴5

经济规律5

第一章马克思主义经济学经济5

第一篇经济学5

消费6

分配6

生产要素6

交换6

生产6

自然资源6

生产工具6

劳动资料6

社会分工7

自然经济7

商品经济7

产品经济7

经济结构7

国民经济7

劳动7

使用价值8

商品8

生产资料所有制8

产业革命8

必要劳动8

剩余劳动8

生产资料私有制8

交换价值9

价值9

具体劳动和抽象劳动9

私人劳动和社会劳动9

简单劳动和复杂劳动9

个别劳动时间9

社会必要劳动时间9

商品拜物教10

价值规律10

纸币10

货币流通规律10

货币10

价值形式10

社会价值10

个别价值10

货币拜物教11

价格11

价格标准11

剩余价值11

剩余价值率11

绝对剩余价值11

相对剩余价值11

超额剩余价值11

资本有机构成12

可变资本12

资本12

实际工资12

名义工资12

马克思的工资理论12

不变资本12

资本积累13

再生产13

社会生产两大部类13

经济危机13

资本循环13

固定资本14

垄断利润14

垄断14

流动资本14

生产价格14

平均利润14

平均利润率14

利润率14

资本周转14

金融资本15

国家垄断资本主义15

地租15

借贷资本15

虚拟资本15

社会主义初级阶段15

所有制结构15

社会主义公有制15

有计划的商品经济16

乡镇企业16

经济实体16

国家资本主义16

个体所有制16

社会主义全民所有制16

集体所有制16

“三资”企业16

竞争17

物质利益原则17

经济体制17

社会主义经济模式17

经济体制改革17

供给制17

经济机制17

市场调节17

产业结构高度化18

战略产业18

主导产业18

国民经济良性循环18

生产布局18

产业结构18

内含的扩大再生产18

外延的扩大再生产18

经济杠杆18

基础产业19

劳动密集型经济19

知识（技术）密集型经济19

社会生产序列结构19

工业生产专业化协作19

经济协作19

经济联合19

行业协会19

自由价格20

浮动价格20

价格双轨制20

价格职能20

稳定物价20

商品比价20

商品流通20

价格体系20

统一计划价格（牌价）20

剪刀差21

经济责任制21

承包经营责任制21

家庭联产承包责任制21

租赁经营责任制21

社会总产品21

社会纯收入21

社会主义国民收入分配21

消费结构22

社会经济效益22

经济效益22

积累基金22

基本建设22

消费基金22

按劳分配22

社会主义经济中的个人收入22

生态效益23

经济特区23

中国沿海经济开放区23

外向型经济23

静态均衡24

局部均衡24

一般均衡24

均衡24

经济物品24

第二章西方经济学微观经济学24

稀缺法则24

均衡分析24

动态均衡25

边际分析25

边际革命25

需求25

需求量25

需求价格25

需求表25

需求曲线25

供给函数26

均衡价格26

供求定律26

供给曲线26

供给表26

供给价格26

供给量26

供给26

弹性27

弹性系数27

需求弹性27

需求价格弹性27

需求收入弹性27

需求交叉弹性27

供给弹性27

无弹性需求27

无弹性供给27

消费者均衡28

吉芬之谜28

消费者剩余28

消费者主权28

序数效用论28

边际效用28

基数效用论28

负效用28

效用28

边际效用递减规律28

生产者主权29

边际替代率29

预算线29

目标拉力29

替代效应29

收入效应29

厂商29

边际产量30

技术系数30

总产量30

边际收益递减规律30

生产可能性曲线30

生产函数30

生产要素边际替代率31

最小成本组合31

最大利润原则31

扩展线31

资本生产率31

边际生产力31

短期成本32

隐性成本32

显性成本32

私人成本32

社会成本32

成本32

边际产品价值32

边际物质产品32

边际收益产量32

长期成本33

规模经济33

规模不经济33

收益33

完全竞争市场33

垄断竞争市场33

存量与流量34

宏观经济学34

超额利润34

利润理论34

地租理论34

工资理论34

寡头垄断市场34

总需求35

总供给35

总支出35

三类产业的划分35

无形资产35

破产35

国民生产总产值35

国民生产净值35

个人收入35

菲利普斯曲线36

通货紧缩36

垫头规定36

音序索引1～36

部门法36

收入或所得法36

爬行通货膨胀36

个人可支配收入36

产品流动法36

货币政策37

旧式理财37

赤字财政37

紧缩银根37

放松银根37

挤出效应37

内在稳定器37

需求管理37

简单规则37

基钦周期38

康德拉捷夫周期38

尤格拉周期38

经济周期38

累进税效应38

经济增长38

负所得税方案38

利息率效应38

庇古效应38

加速原理39

乘数原理39

乘数与加速原理模型39

起飞39

生活质量39

经济发展39

消费倾向40

储蓄40

联系效应40

有效需求40

知识者失业40

吸引中心40

发展极40

L—M曲线41

L—S曲线41

引致投资41

自动投资41

流动偏好41

资本边际效率41

1S—LM图形42

萨伊法则42

凯恩斯法则42

就业42

充分就业42

失业率42

自愿性失业42

交易需求43

预防需求43

摩擦性失业43

货币数量论43

格莱兴定律43

就业乘数43

结构性失业43

非自愿性失业43

公开市场业务44

法定准备率44

通货膨帐44

商业银行44

再贴现44

信贷44

交易券44

中央银行44

投机需求44

需求拉上型通货膨胀45

成本推动型通货膨胀45

结构性通货膨胀45

第三章主要经济学科门类经济学46

政治经济学46

马克思主义政治经济学46

资产阶级古典政治经济学46

小资产阶级政治经济学46

经济史学47

经济学说史47

生产力经济学47

经济哲学47

理论经济学47

中国资本主义发展史47

应用经济学47

增长经济学48

动态经济学48

静态经济学48

实证经济学48

规范经济学48

供应经济学48

制度经济学48

部门经济学49

外汇学49

发展经济学49

综观经济学49

中观经济学49

比较经济学49

激进经济学49

金融经济学50

对外贸易学50

财政学50

国际金融学50

采购学50

关税学50

利息学50

市场学50

货币学51

第三产业经济学51

人口经济学51

资源经济学51

能源经济学51

劳动经济学51

教育经济学51

基本建设经济学52

城市规划学52

投资学52

合作经济学52

规模经济学52

物价学52

物资经济学52

综合平衡学53

国情经济学53

经济杠杆学53

质量经济学53

国土经济学53

经济结构学53

房产经济学53

国际投资学53

经济计量学54

系统思维 154

资金经济学54

城市经济学54

世界经济学54

生产布局学54

工业经济结构学54

时间经济学54

银行管理学55

成本会计学55

工业经济管理学55

国民经济管理学55

企业会计学55

审计学55

经济信息学55

工商行政管理学56

工商信贷管理学56

城市建设经济管理学56

数理经济学56

经济效果学56

经济预测学56

经济管理学56

领导权力 157

工业企业经营学57

经济心理学57

经济数学57

经济政策学57

科学技术经济学57

经济犯罪学57

经济社会学57

经济统计学57

破产法学58

统计学58

经济合同法学58

思想政治教育方法 158

保险学58

税法学58

计划法学58

信托法学58

经营法学58

经济地理学59

经济社会发展战略学59

消费者行为学59

灾害经济学59

劳动法学59

公司法学59

专利法学59

经济伦理学59

企业经济学60

投入产出经济学60

工程经济学60

价值工程学60

社会保障经济学60

环境经济学60

世界价格与垄断 361

管理学63

部门管理学63

企业管理63

经济管理63

工业经济管理63

行政管理63

第四章管理学概论管理63

第二篇管理学原理63

管理二重性64

生产经营型管理64

生产型管理64

劳动心理学64

工业心理学64

管理心理学64

管理社会学64

行政管理学64

创造性管理活动65

常规性管理活动65

管理职能65

管理过程周期65

管理过程65

控制职能65

领导职能65

人员配备职能65

组织职能65

计划职能65

管理的要素65

中国古代管理思想66

管理哲学66

经济方法66

法律方法66

咨询顾问方法66

管理主体66

管理客体66

管理原理66

管理原则66

管理方法66

行政方法66

管理艺术66

泰罗制67

科学管理67

古典管理理论67

待乏原则67

积著之理67

中国古代系统思想67

《尧典》67

法约尔管理原则68

奖励工资制68

福特制68

古典组织理论68

例外原则68

标准化原理68

差别工资制68

职能管理68

血汗工资制68

劳动定额原理68

经济人69

非正式组织69

正式组织69

人际关系学说69

霍桑试验69

法约尔桥69

自我实现的人70

X理论－Y理论70

社会人70

Z理论70

需求层次理论70

团体动力学理论70

支持关系理论70

超Y理论70

决策理论71

随机制宜理论71

经验理论71

系统管理理论71

社会系统理论71

管理过程理论71

管理理论丛林71

现代管理理论71

管理科学理论72

管理决策论72

目标管理理论72

工业动态系统理论72

现代企业管理组织结构72

“如果－就要”关系理论72

“稳定性－适应性”方格理论72

“目标－途径”理论72

人造系统73

子系统73

自然系统73

系统的特性73

系统的要素73

分系统73

系统73

第五章管理的系统原理系统学73

系统的分类73

开环系统74

目的系统74

闭环系统74

社会系统74

管理系统74

概念系统74

开放系统74

实体系统74

静态系统74

动态系统74

封闭系统74

对象系统74

大系统75

系统环境75

层次结构75

结构与功能的关系75

系统结构75

灰色系统75

模糊系统75

复合系统75

系统的消亡76

因果关系76

系统边界76

系统的参量76

协同76

目的系统的振荡发展76

涨落76

系统的老化76

系统的变化76

等结局性76

管理的弹性原理77

管理的封闭原理77

管理的反馈原理77

管理的整分合原理77

管理的系统原理77

管理的动力原理77

管理的能级原理77

社会主义企业79

总厂79

街道工厂79

农业企业79

第六章企业及其组织工厂79

工业企业79

资本主义企业79

商业企业80

邮电企业80

建筑安装企业80

大型企业80

中小型企业80

劳动密集型企业80

资金密集型企业80

运输企业80

合资企业81

农工商一体化81

生产经营型企业81

生产型企业81

非独立核算工业企业81

私营企业81

集体所有制企业81

知识密集型企业81

技术密集型企业81

外向型企业82

企业集团82

行业组织82

公司82

工业公司82

专业公司83

全国性工业公司83

联合公司83

综合公司83

咨询公司83

地方性工业公司83

跨地区工业公司83

企业性工业公司84

行政性工业公司84

机电设备成套公司84

科研生产联合公司84

经济联合体84

劳动服务公司84

技术服务公司84

纵向联合84

横向联合85

兼并85

企业兼并85

股份有限公司85

投资信托公司85

外国公司85

联股85

合并85

封闭式公司86

控股公司86

卡特尔86

子公司86

母公司86

两合公司86

无限公司86

有限公司86

康平纳87

辛迪加87

康采恩87

跨国公司87

国际经济一体化87

职工代表大会制87

托拉斯87

总工程师88

总经济师88

工会88

董事会88

厂长88

经理88

董事88

产业工会88

总会计师89

总机械师89

总动力师89

工段长89

班组长89

企业组织结构89

车间主任89

管理层次90

直线制90

分权制90

集权制90

职能科室90

厂部90

直线职能制91

职能制91

企业精神95

企业历史95

社训95

第三篇企业文化95

企业形象95

企业目标95

企业人格95

企业传统95

企业口号95

企业素质95

第七章企业精神95

企业活力95

亚文化96

大文化96

文明96

文化96

企业文化功能96

价值取向96

企业家精神96

制度文化97

价值文化97

硬文化97

软文化97

社区文化97

群众文化97

传统文化97

大科学文化97

消费文化97

智囊文化97

企业文化98

文化冲突98

文化突变98

文化变迁98

文化整合98

文化潜移98

文化传播98

文化调适98

文化悖论98

异化99

厂风99

职业道德99

综合诊断99

成人教育99

文化人类学99

美国的企业精神99

日本的企业文化99

美国的企业文化99

嗡嗡小组99

功能主义100

符号互动论100

认知失调理论100

凝聚力100

社会化100

图腾100

风俗100

同化100

社会增量与社会减量101

内化101

社会增质与社会减质101

第八章组织行为101

组织行为学101

积极强化101

退化101

信息传播101

良好沟通的10项建议101

参照群体101

倒U型假定102

工作设计102

项目组织设计102

组织设计102

弗鲁姆和耶顿的领导规范模式102

格道式发展102

四分图理论102

鲍莫尔的10大条件论102

人际行为模式102

素质论·行为论·环境论102

工作丰富化103

反应时103

双避冲突103

目的行为说103

消费动机冲突103

换购欲103

同步欲103

优越欲103

格式塔学派103

人格心理学103

双趋冲突103

评价中心104

动作技能104

浦肯野现象104

西蒙的组织设计104

工作绩效104

罗茨里斯伯格的组织设计104

巴纳德的组织设计104

菲特勒模式104

资源共用性104

不确定性104

归因论104

群体建设104

人员辅导104

组织建设105

组织发展105

工程心理学105

群体决策105

群体规范105

群体压力105

群体动力学105

非正式群体105

正式群体105

群体105

冲突类型106

调查反馈法106

冲突106

吉尔布雷思节约动作原则106

自由型组织结构106

工作扩大化106

组织行为改造106

工作生活质量106

方格训练107

组织同化教育107

社会交往类型107

相互影响分析107

基本人际关系倾向分析107

互惠适应107

发受适应107

交往适应107

集合效应107

成功－失败归因理论108

平衡理论108

斯肯伦制108

经典条件反射学习理论108

激励108

正强化108

负强化108

力场分析法108

规范分析法109

小群体意识109

人际关系109

成就需要109

角色109

角色冲突109

角色扮演109

个性110

挫折耐力110

家庭生活周期110

一般动机110

动机110

角色理论110

角色行为110

角色期望110

习得动机110

角色知觉110

原始动机110

认知结构111

反社会型人格111

吉尔福特智力结构模式111

启发式教学法111

学习曲线111

防御机制111

心理治疗111

心理咨询111

信度111

效度111

差别阈限111

绝对阈限111

心理倾向111

身份危机112

情感需要112

心理现代化112

态度112

优先效应112

近因效应112

晕轮效应112

社会从众行为112

库尔德个人偏爱记录112

心理距离112

社会规范112

非正式沟通113

安全需要113

爱默生效率奖金制113

安全设施113

安全色彩113

安全管理113

α测验与β测验113

玲珑体制113

安全心理学113

安全卫生管理113

行为研究113

行为方法论113

初级管理者教育114

感情移植114

宽大化倾向114

感受性训练114

关系准则114

俄亥俄州集团114

奥尔波特－弗农实验114

应用心理学114

圆满实现114

培训体系115

培训技法115

培训技术论115

培训计划115

管理人115

管理人模型115

期望理论115

技能115

技能测验115

生涯开发115

意见处理制度116

协作体系116

强迫观念116

共同决策法116

共感性测验116

强化因素116

教育心理学116

培训效果测评116

培训要点的把握116

决策倾向117

经验学派117

KJ法117

经营心理学117

完形心理学117

格拉库纳原理117

训练群体117

近代管理论117

计量心理学117

个人差别118

个人社会化118

个人决策118

行为科学118

向性检查118

贡献118

结构职能制118

词语联想法118

权限受容论118

授权118

权限118

亏缺动机118

产业心理学119

挫折感119

产业组织论119

应变计划119

再现法119

最适度紧张119

再集权化119

调节原理119

调节会议119

解决冲突119

沟通系统119

沟通差距119

沟通119

思考120

事故倾向性120

刺激阈120

GATB120

视觉120

JST法120

刺激－反应（模式）120

代沟120

自我参与120

自主管理会议121

实验心理学121

集思广益法121

社会－技术系统121

社会系统学派121

社会心理学121

情绪122

职业兴趣测验122

主体性伦理122

小群体管理122

基准群体122

生涯教育122

受容圈122

主体性模型122

自由联想122

尺度法122

控制范围123

水平思考法123

案例研究123

深度面谈123

职业心理学123

职业适应力测验123

初显效应123

人事心理学123

深度心理学123

心理饱和123

创造力开发124

创造力测量124

创造工程学124

专制型领导行为124

ZK法124

生理学组织论124

生理心理学124

生态学方法124

精神工程学124

组织均衡论125

创造阶段论125

创造性思考力125

创造性想象125

创造型组织125

创造性解题法125

组织开发125

组织人126

组织心理学126

组织战略126

组织影响理论126

组织境界理论126

组织权变论126

组织社会学126

知识集约化127

知识集约型产业127

知觉127

组织目的层次127

组织理论127

认识别人127

态度尺度127

成就动机模型127

知识产业127

投射测验128

动机期望理论128

适应力测验128

适应力128

TWI128

T群体128

TAT128

提案制度128

知识的权威128

畅想会法129

闪变效应测验129

放任型领导行为129

疲劳研究129

评价误差129

不满意因素129

动机激励方法129

能力开发129

动态型组织129

工具性条件129

评价129

民主型领导行为130

面试法130

免疫理论130

满意性利润130

满意因素130

满意目标130

“满意－生产率”假设130

满意基准130

满意原理130

“不满意－生产率”假设130

霍桑效应130

领导行为三维有效模型131

领导行为权威131

领导行为应变理论131

需求水准131

领导行为131

需要层次原理131

要素比较法131

需求分类131

诱因131

士气调查131

动机调查131

领导行为特性理论132

领导行为PM理论132

临床心理学132

公共关系咨询公司133

社会组织133

关系133

公共关系三要素133

第九章公共关系133

公共关系133

内部公共关系133

外部公共关系133

公共关系实务133

次要公众134

首要公众134

行动公众134

知晓公众134

潜在公众134

非公众134

群众134

公众态度134

公众134

新闻代理人134

公共关系顾问134

公共关系部经理134

公共关系人员134

公众接待中心134

公共关系部134

公共关系机构的构成模式134

组织传播135

人际传播135

决策观135

公众联系135

从众现象135

组织公众135

独立公众135

逆意公众135

顺意公众135

公众事务135

传播135

非语言符号136

公共关系职能136

多级传播136

双向传播136

单向传播136

传播模式136

传播效果136

传播功能136

传播媒介136

大众传播136

全员公共关系原则137

公共关系四环节137

公共关系工作程序137

公共关系四种模式137

公共关系原则137

公开化原则137

互利互惠原则137

真实性原则137

整体性原则137

公共关系活动138

公共关系项目138

平行型公共关系状态138

竞争型公共关系状态138

协调型公共关系状态138

核心型公共关系状态138

公共关系状态两极化模式138

公共关系状态一体化模式138

公共关系状态138

公共关系教育139

公共关系调查139

咨询服务费139

公共关系咨询139

公共关系纠纷139

公共关系预算139

公共关系文书139

公共关系服务139

公共关系目标139

企业的公共关系140

反应型公共关系140

公共关系课程140

公共关系类型140

进攻型公共关系140

宣传型公共关系140

维系型公共关系140

征询型公共关系140

矫正型公共关系140

非营利型组织的公共关系141

金融企业的公共关系141

福利机构的公共关系141

企业公共关系职能141

军队的公共关系141

企业公共关系政策141

商业企业的公共关系141

服务企业的公共关系141

顾主关系142

政府关系142

媒介关系142

社区关系142

社区142

经销商关系142

股东关系142

员工关系142

公共关系广告143

致歉广告143

劝导143

祝贺广告143

响应广告143

美誉广告143

国际公共关系143

供应商关系143

新闻公报144

新闻发布会144

免费广告144

记者招待会144

不利报导144

年度报告144

谈判144

公共关系展览144

公共关系的职业道德145

公共关系的行为准则145

公共关系营销145

消费者事务145

比较领导学149

领导149

行政领导149

第四篇劳动人事管理第十章领导行为企业领导学149

领导心理学149

领导体制学149

领导职能学149

企业领导体制150

孚众律150

领导体制150

领导规律150

领导活动三要素150

领导二重性150

学术领导150

业务领导150

专家领导集团151

软科学151

智囊团151

政企分开151

厂长（经理）任期目标责任制151

承包制151

职工代表大会151

企业家151

公务员制度151

领导班子的气质结构152

领导班子的专业结构152

领导班子的智能结构152

领导班子的知识结构152

领导结构152

双重领导机构152

共同领导机构152

集体领导152

咨询152

价值观153

民主观153

信息观153

时间观153

领导班子的年龄结构153

H型领导者153

X型领导者153

领导观念153

人才观154

人才开发154

人才战略154

领导思维154

辩证思维154

定量思维154

模糊思维154

侧向思维154

领导者的增效素质155

身体素质155

专业素质155

知识素质155

政治素质155

领导素质155

创造性思维155

辐集型思维155

辐射型思维155

领导功能156

组织功能156

激励功能156

领导效能156

领导效能评估156

领导短期行为156

领导方式156

独裁型156

放任型156

思想政治工作157

领导权威157

强制性影响力157

领导影响力157

非强制性影响力157

民主型157

领导授权157

思想政治工作的原则158

疏导法158

调查研究158

会议运用158

领导人格158

领导的职业道德158

领导就是服务158

软思维159

领导者个人行为理论159

第三梯队159

领导艺术159

辞职159

渎职159

领导宽度159

领导作风159

有效领导权变模式160

工资制度161

第十一章劳动管理劳动法161

工资161

劳动报酬161

劳动规范161

工资标准162

标准工资162

基本工资162

辅助工资162

计时工资制162

工资职能162

工资总额162

平均工资163

工资基金163

最低工资制度163

工资水平163

工资指数163

结构工资制164

岗位等级工资制164

劳务费164

职务工资制164

岗位工资制164

工资等级制度164

工资总额的自然增长164

股份分红165

百元产值工资含量包干165

吨煤工资含量包干165

劳动分红165

定额工资制165

净产值分成制165

提成工资制165

联利计酬166

计件工资制166

计件单价166

直接无限计件工资制166

有限计件工资制166

保留工资167

档案工资167

奖金167

累进计件工资制167

包工工资制167

集体计件工资制167

质量分等计件工资制167

超额计件工资制167

奖金种类168

奖励基金168

津贴168

工资性津贴、非工资性津贴168

停工津贴168

工资效益168

工资区类别168

劳动计划169

保密工资169

劳动保险169

职工待业（失业）保险169

职工福利169

劳动保险基金169

职工福利基金169

劳动计划指标体系170

劳动计划的基本原则170

劳动计划综合平衡170

职工人数计划170

城镇就业计划170

劳动保护计划171

劳动力资源预测171

职工工资计划171

劳动生产率计划171

实际工资计划171

计划外用工171

人才流动统计172

待业率172

瞻养系数172

劳动统计报表172

劳动人事统计172

劳动人事统计指标体系172

就业率172

工资关系分析173

职工收入水平173

劳动保险与福利费用总额173

工资利润率173

工资统计173

生产定额完成程度173

工时利用率173

干部工作效率统计173

劳动保护174

工业卫生174

安全系统工程174

劳动强度174

事故研究174

噪声标准174

职业病174

伤亡事故报告制度175

劳动能力鉴定175

女工保护175

工业“三废”175

“三不放过”原则175

伤亡事故175

环境保护175

工业毒物175

第十二章人事管理人口资源176

人力176

体力劳动·脑力劳动176

劳动科学176

劳动变换规律176

人力资源176

优化劳动组合177

人力资源会计177

人力资本177

劳动力流动177

劳动纪律177

企业规章制度177

劳务出口177

劳动制度177

智力结构178

智力分布178

智力资源178

智力差异178

智力因素和非智力因素178

智力工程178

智力开发178

智力常数179

智能循环179

人脑功能互补179

智力无形进口战略179

知识前线179

人才179

人才学179

教育180

人才法制180

人才资本会计180

人才价值工程180

人才循环180

人才功能测评180

大教育观181

继续教育181

继续形象教育181

智能教育181

企业内教育181

教育投资论181

回归教育181

KAS管理人员培训法182

KT训练法182

人事法182

人事管理182

人事管理基本原则182

选举制183

考任制183

招聘制183

目标任期制183

德才兼备183

人事管理体制183

职务任期制183

竞选制184

职称评定制度184

学历184

学位184

资历184

推荐制184

考核184

奖惩185

定员185

定编185

劳动指标185

工龄185

折算工龄185

职工调配186

退休186

离休186

退职187

升职187

升级187

调职187

开除187

绩效评价187

人事工程187

辞退187

人事档案188

业务档案188

择优原则188

拒聘188

人事管理现代化188

人事行政188

转正定级188

续聘188

工作分析189

工作规范189

马太效应189

职工守则189

岗化责任制189

试用期189

第五篇经营管理193

第十三章经营决策经营193

经营管理193

经营思想193

经营机制193

经营要素193

决策要素194

经营环境194

决策过程194

决策194

经营决策194

经营目标194

经营分析194

经营方针194

决策方案195

决策修正195

追踪决策195

战略决策195

战术决策195

业务决策195

经验决策195

制度化决策195

序贯决策195

决策标准195

决策目标195

投资决策196

生产决策196

销售决策196

筹资决策196

多目标决策196

并联决策196

串联决策196

模拟决策196

统计决策196

产品决策196

非确定型决策197

效用分析197

决策群197

决策者素质197

风险型决策197

非程序化决策197

期望值决策197

确定型决策197

竞争型决策197

技术改造决策197

企业改造决策197

决策导向型经营经济学198

经营工程学198

下行经营198

上行经营198

差量分析决策法198

方案前题分析法198

协商和冲突分析法198

经营诊断198

行销导向198

决策论型经营学199

经营学199

管理经济学199

经营对策论199

股份经营200

粗放经营200

群体经营200

环境导向战略200

承包经营200

负债经营200

租赁经营200

第十四章经营战略经营战略200

紧缩策略201

产品差异策略201

联合经营策略201

集中经营策略201

商品多样化策略201

一体化发展策略201

多角化经营策略201

经营策略201

集约经营201

弹性经营策略202

正面竞争策略202

低成本策略202

企业拍卖202

经营权202

产权与经营权分离202

产权同支配权分离202

经营资源202

经营者培训202

经营风格203

经营国际比较203

经营文化203

经营者支配203

经营国际化203

经营组织法203

经营组织203

经营者型企业203

经营者资本制203

经营民主化204

经营宗旨204

参与经营204

内成长战略204

外成长战略204

外部不经济204

减量经营204

工业经营论204

经营哲学205

事业部业绩评价205

理论经营学205

实践经营学205

竞争环境调查205

竞争战略205

企业生存论205

飞标效应205

战略参谋205

战略的形成205

扩大化战略206

现代经营学206

记述经营学206

批判经营学206

制度经营学206

组织论经营学206

经营技术学207

国家计划208

计划管理体制208

企业计划208

计划208

第十五章计划208

计划管理208

中期计划209

年度综合计划209

经营计划209

长期计划209

职能部门计划209

专项计划209

地方计划209

弹性计划210

品种计划210

滚动计划210

销售计划210

资金计划211

科研计划211

技术发展计划211

企业技术改造计划211

固定资产投资计划211

企业投资计划211

成本计划211

固定资金计划212

流动资金计划212

物资计划管理212

物资申请计划212

物资采购计划212

供料计划212

应急计划212

指令性计划212

指导性计划212

计划指标213

考核指标213

定额213

计划单位213

生产指示图表213

计划任务书213

标准计划213

生产大纲213

计划大纲213

物资消耗指标214

投入产出表214

劳动生产率指标214

价值量指标214

劳动量指标214

实物量指标214

产量指标214

固定资产利用率指标215

计划编制程序215

计划控制数215

计划建议数215

综合平衡215

单项平衡215

不变价格215

误差因素216

可控因素216

标示因素216

第十六章统计216

指标、因素与水平216

试验设计216

假设检验216

统计容许区间216

数理统计216

统计调查217

回归方程217

回归分析217

多因素方差分析217

再现性217

工序平均的估计217

有效重复次数217

双因素方差分析217

交互效应217

单因素方差分析217

方差分析217

随机化217

望大特性217

望小特性217

望目特性217

信号因素217

主效应217

区组因素217

直接观察法218

采访法218

原始记录218

企业内部报表218

统计台帐218

重点调查218

统计报表制度218

统计表219

单项式分组法219

统计中的主要经济指标219

品质标志219

分配数列219

数量标志219

分组标志219

统计分组219

报告法219

统计绝对数220

统计绝对数计量单位220

统计相对数220

计划完成程度相对数220

结构相对数220

比较相对数220

动态相对数220

强度相对数220

相对数动态数列221

绝对数动态数列221

加权算术平均数221

动态数列221

先进平均数221

调和平均数221

统计平均数221

增长量222

发展速度222

增长速度222

增长1％绝对值222

平均发展速度222

平均增长速度222

时期扩大法222

序时平均法222

抽样误差223

抽样调查223

指数体系223

固定结构指数223

可变组成指数223

调和平均数指数223

算术平均数指数223

产量综合指数223

综合指数223

指数223

移动平均法223

全及平均数与抽样平均数224

全及成数与抽样成数224

抽样平均误差范围与机率224

抽样平均误差224

必要的抽样数目224

纯随机抽样224

类型抽样224

机械抽样224

整群抽样224

品种计划完成率225

产品等级率225

工业商品产值225

工业净产值225

生产能力利用率225

工业总产值225

产品合格率226

废品率226

出勤工日（工时）利用率226

制度工日利用率226

劳动生产率226

全员劳动生产率226

企业原材料总消耗量227

原材料利用率227

产品原材料总消耗量227

现有设备实际利用率227

设备强度负荷率227

设备时间负荷率227

设备综合利用率227

实有设备安装率227

分配曲线图228

动态曲线图228

企业综合能耗指标228

方形图和圆形图228

条形图228

原材料综合利用率228

原材料损失率228

第十七章风险管理风险229

损失229

责任损失229

危险因素229

可管理风险与不可管理风险229

自然风险、社会风险、经济风险和政治风险229

风险管理229

风险管理的目标229

风险管理的原则229

风险管理的程序229

资产－损失分析法230

保险调查法230

保单对照法230

风险管理策略说明书230

风险管理部门230

风险管理的功能230

风险的鉴定与认识230

财产间接损失的评价231

责任231

风险列举法231

财产直接损失的评价法231

财产损失231

财产损失原因分析231

雇主责任232

产品责任232

损失资料库232

避免232

损失控制232

损失预防232

损失抑制232

损失控制措施的成本分析232

自保险233

保险233

专属保险233

财务型非保险之转移233

承担233

控制型－非保险之转移法233

结合法233

可保风险234

保险基金234

保险人234

投保人234

被保险人234

受益人234

保险代理人234

保险标的234

保险利益234

双重保险235

全额保险235

共同保险235

低额保险235

超额保险235

损失率235

保险期限235

保险赔偿235

保险责任235

保险价值235

保险金额235

免赔率235

定值保险236

不定值保险236

火灾保险236

社会保险236

保险合同236

投保单236

保险单236

团体人身保险236

我国企业财产的保险金额237

保险的订价237

医疗保险237

企业财产保险的保险责任237

企业财产保险237

养老保险237

团体人身意外伤害保险237

损失理算238

损失理赔238

自负额与保险238

保险的社会价值238

保险的社会成本238

代位求偿权238

生产小组241

工作地241

工段241

工艺原则241

对象原则241

混合原则241

作业组241

生产阶段241

生产服务过程241

辅助生产过程241

基本生产过程241

工艺过程241

第十八章生产组织与计划生产过程241

第六篇生产管理241

车间241

工艺规程242

平行顺序移动方式242

顺序移动方式242

新产品试制242

工艺装备242

平行移动方式242

单件生产242

成批生产242

大量生产242

生产类型242

机群式布置242

流水式布置242

生产技术准备242

间断流水线243

零件族243

零件的相似性243

成组技术243

自动线243

混合流水线243

连续流水线243

流水线节拍243

可变流水线243

多品种流水线243

单一产品流水线243

流水线243

生产流程图243

生产流程分析法244

目测法244

分类编码法244

零件分类编码系统244

OPITZ分类编码系统244

零件分类编组244

成组批量244

零件分类编码244

成组加工单机245

计算机辅助成组设计245

成组设计245

成组流水线245

成组单元245

复合路线法245

复合零件法245

成组工艺规程245

成组工艺过程245

成组工艺245

成组加工245

成组夹具245

生产能力246

设计能力246

产品等级品率246

产品返修率246

查定能力246

现实能力246

生产计划246

产品质量指标246

品种完成率246

产品品种指标246

生产计划指标246

班组计划246

车间计划246

计算机辅助工艺过程设计246

生产均衡性指标247

单件小批生产企业产品进度计划247

均衡生产247

大量生产企业产品进度计划247

生产能力利用系数247

生产能力的决定因素247

生产能力核定247

成批生产企业产品进度计划247

工艺在制品定额248

周转在制品定额248

运输在制品定额248

期量标准248

在制品248

生产作业计划248

在制品定额248

流水线标准计划248

保险在制品定额249

看管周期249

半成品249

生产批量249

最小生产批量249

经济生产批量249

估计生产批量249

生产间隔期249

生产提前期249

产品生产周期图表法250

准时生产制250

生产周期法250

提前期法250

在制品定额法250

产品生产周期250

零件加工过程生产周期250

零件的工序生产周期250

看卡和看卡管理251

生产调度251

劳动定额251

劳动定额管理251

劳动定额水平251

工时统计251

工时消耗分类251

定额时间251

布置工作地时间251

工作日写实252

劳动定额制定方法252

准备与结束时间252

非定额时间252

作业时间252

劳动定额水平平衡252

休息与生理需要时间252

测时253

劳动定额时间标准253

第十九章质量管理质量管理254

质量254

产品质量254

设计质量254

制造质量254

工作质量254

使用质量254

服务质量254

质量指标254

质量管理循环255

质量保证体系255

合格品255

全面质量管理255

不合格品255

产品质量标准255

质量信息256

质量目标256

质量计划256

质量管理教育256

统计质量控制256

质量波动256

排列图法257

分层法257

调查表257

线外质量管理257

质量设计257

质量诊断257

质量监督257

线内质量管理257

因果图258

直方图258