劳动合同争议处理法律依据与案例指导【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

劳动合同争议处理法律依据与案例指导PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 劳动合同订立争议处理1

第一节 员工招用争议1

一、有关员工招用的法律规定1

二、有关员工招用的常见争议6

（一）违反告知义务引发的劳动争议6

案例指引：劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同致使劳动合同无效案6

（二）非法扣押证件，要求员工提供担保或以其他名义收取财物引发的劳动争议9

案例指引一：张某诉某出租车公司归还保证金案10

案例指引二：某公司与肖某财产损害赔偿纠纷案12

（三）招用未与原单位解除劳动合同的职工引发的劳动争议15

案例指引：严某诉某彩扩公司案15

第二节 就业歧视争议17

一、有关就业歧视的法律规定17

二、有关就业歧视的劳动争议20

（一）性别就业歧视20

案例指引：退休性别歧视案21

（二）残疾人就业歧视22

案例指引：李某诉某银行支行违法解除劳动合同案22

（三）传染病病原携带者就业歧视26

案例指引：高某诉某公司乙肝歧视案26

（四）外貌就业歧视28

案例指引：秋子诉某公司相貌歧视案28

（五）农民工就业歧视30

第三节 劳动关系确认争议30

一、有关劳动关系确认的法律规定32

二、有关劳动关系确认的劳动争议36

（一）劳动关系认定的证据争议37

案例指引一：陈某与某公司要求确认劳动关系案37

案例指引二：王某与某晚报劳动关系确认案38

（二）劳动合同期满仍在原用人单位工作引发的劳动关系争议45

案例指引：张某与某广告公司劳动争议案45

第四节 无固定期限劳动合同争议47

一、有关无固定期限劳动合同的法律规定48

二、有关无固定期限劳动合同的劳动争议52

（一）工作满10年拒不签订无固定期限劳动合同引发的劳动争议52

案例指引：杨某与某建筑公司无固定期限劳动合同案53

（二）以短期劳动合同代替无固定期限劳动合同引发的劳动争议54

案例指引：中国工商银行某市支行与余某无固定期限劳动合同争议案54

（三）工作时间计算引发的劳动争议55

案例指引：某建设工程公司与梁某劳动争议案55

第二章 劳动合同履行争议处理63

第一节 试用期争议63

一、有关试用期的法律规定63

二、有关试用期的常见劳动争议65

（一）试用期约定方式或期限不合法而引发的劳动争议65

案例指引：赵某诉某公司劳动争议案65

（二）试用期工资待遇违法而引发的劳动争议69

案例指引：张某诉某公司劳动争议案69

（三）试用期违法解除劳动合同而引发的劳动争议71

案例指引：朱某与某科技情报研究所劳动合同纠纷上诉案71

第二节 保密义务及竞业限制争议74

一、有关商业秘密和竞业限制的法律规定75

（一）有关商业秘密的法律规定75

（二）有关竞业限制的法律规定80

二、有关商业秘密和竞业限制的常见争议82

（一）劳动者违反保密义务，侵犯商业秘密引发的争议82

案例指引：某化工研究院诉陈某等侵害商业秘密纠纷案82

（二）任职期间的竞业限制争议86

案例指引：陈某与成都某公司劳动争议纠纷上诉案86

（三）离职以后的竞业禁止争议88

案例指引：姚某与某公司竞业限制合同纠纷上诉案88

第三节 工作内容和工作地点争议94

一、有关工作内容和工作地点的法律规定94

二、有关工作内容和工作地点的劳动争议95

（一）有关工作内容的劳动争议95

案例指引：古某与佛山市某公司劳动争议纠纷案96

（二）有关工作地点的劳动争议98

案例指引：单方变更工作地点引发的劳动争议98

第四节 劳动报酬争议99

一、有关劳动报酬的法律规定100

二、有关劳动报酬常见的劳动争议102

（一）拖欠职工工资引发的劳动争议102

案例指引：周某诉某科技公司拖欠工资案102

（二）克扣职工工资引发的劳动争议105

案例指引：廖某与颜某劳动争议纠纷上诉案105

（三）降低工资标准引发的劳动争议108

案例指引：广州某公司与胡某劳动合同纠纷案108

（四）工资低于最低工资标准引发的劳动争议110

案例指引：唐某与某饭店劳动报酬争议案111

第五节 工作时间和休息休假争议112

一、有关工作时间和休息休假权利保护的法律规定112

二、有关工作时间和休息休假的常见争议118

（一）变相延长工作时间引发的劳动争议118

案例指引：赵某等诉某厂侵犯其休息权案118

（二）支付加班工资不符合法律规定引发的劳动争议121

案例指引：海南某公司诉李某劳动争议纠纷案121

（三）用人单位有关休假规定与法律冲突引发的劳动争议126

案例指引：徐某与某公司劳动争议案126

（四）强制安排年休假时间引发的劳动争议138

案例指引：李某与某公司劳动争议案138

第六节 职业培训和服务期争议139

一、有关职业培训和服务期的法律规定139

二、有关职业培训和服务期的劳动争议140

（一）专业技术培训认定引发的劳动争议140

案例指引：陈某与某公司劳动争议案140

（二）违反服务期协议引发的劳动争议141

案例指引：李某与某公司劳动争议案141

第七节 用人单位规章制度履行争议144

一、有关规章制度的法律规定144

二、有关规章制度的常见争议146

（一）规章制度内容违反法律而发生的劳动争议146

案例指引：胡某诉某厂劳动争议纠纷案147

（二）规章制度未通过民主程序制定而发生的劳动争议149

案例指引：张某诉某劳动局行政诉讼案149

（三）规章制度未向劳动者公示而发生的劳动争议152

案例指引：深圳某运输公司诉兰某劳动争议案153

（四）有效规章制度与事实劳动关系争议154

案例指引：某保险公司诉林某劳动争议纠纷案154

（五）规章制度奖惩标准不合理而发生的劳动争议157

案例指引：某公司与彭某劳动合同纠纷案157

第八节 劳动保护和劳动条件、职业防护争议159

一、有关劳动保护、劳动条件和职业防护的法律规定159

二、有关工伤和职业病的劳动争议162

（一）工伤认定引发的劳动争议162

案例指引：某公司与某劳保局工伤认定纠纷上诉案162

（二）工伤待遇引发的劳动争议167

案例指引：李某与某社会保险经办机构行政复议案167

（三）有关工伤赔偿与民事赔偿竞合的争议172

案例指引：罗某与某单位劳动争议案172

（四）有关职业病的劳动争议175

案例指引：申某与某鞋业公司职业病争议案175

第九节 女职工和未成年人保护争议177

一、有关女职工和未成年人保护的法律规定178

二、有关女职工保护的劳动争议182

（一）因女职工怀孕解除劳动合同引发的争议182

案例指引：梁某诉某公司劳动争议案182

（二）因产假工资引发的劳动争议186

案例指引：重庆某公司与叶某产假工资纠纷案186

（三）安排女工从事禁忌劳动引发的劳动争议188

案例指引：齐某等26名女工诉电镀厂案188

三、有关未成年人保护的劳动争议191

（一）童工遭受人身伤害引发的劳动争议191

案例指引：童工王某与周某工伤纠纷案191

（二）使用未成年工的特定情形193

案例指引：某影视艺术发展公司与A等劳动纠纷案194

（三）未成年工的特殊保护196

案例指引：邓某诉某国营煤矿案196

第十节 社会保险争议199

一、有关社会保险的法律规定199

二、有关社会保险的劳动争议203

（一）用人单位与员工规避社会保险缴纳而引发的劳动争议203

案例指引：王某与某科技公司社会保险劳动仲裁案203

（二）用人单位不依法缴纳社会保险费引发的劳动争议205

案例指引：某公司与李某劳动争议上诉案205

第三章 劳动合同解除争议207

第一节 劳动合同解除争议207

一、有关劳动合同解除的法律规定208

二、有关劳动合同解除的争议216

（一）用人单位解除工会主席劳动合同引发的劳动争议216

案例指引：付某与某电力公司劳动合同解除案216

（二）员工拒绝工作地点变动，用人单位解除劳动合同引发的劳动争议221

案例指引：田某与某公司劳动合同解除案221

（三）劳动者辞职引发的劳动争议226

案例指引：辞职引起的索赔——郭某与某航空公司劳动争议案226

（四）劳动者以用人单位不提供劳动保护条件为由解除劳动合同引发的劳动争议228

案例指引：刘某与某钢铁企业劳动争议案229

（五）用人单位以劳动者患病为由解除劳动合同引发的劳动争议230

案例指引：刘某与某烟草公司劳动争议案230

第二节 经济补偿金争议231

一、与经济补偿金有关的法律法规232

二、有关经济补偿金的劳动争议237

（一）经济补偿金计算标准异议引发的劳动争议237

案例指引一：李某与某木材加工厂劳动争议案237

案例指引二：王某与某科技公司劳动争议案239

（二）工作年限的连续计算异议引发的劳动争议240

案例指引：王某与某信息技术公司劳动争议案240

（三）以劳动者存在过错为由不予支付经济补偿金引发的劳动争议243

案例指引：张某与某商业银行劳动争议案243

（四）用人单位单方解除劳动合同不支付经济补偿金引发的劳动争议248

案例指引：刘某与某销售中心劳动争议案249

第三节 赔偿金争议250

一、与赔偿金有关的法律法规251

二、有关赔偿金的劳动争议253

（一）劳务关系不适用赔偿金253

案例指引：刘某与某培训中心劳动争议纠纷案253

（二）用人单位单方解除劳动合同引发的赔偿金争议255

案例指引：陶某某与某艺术礼品有限公司劳动争议案255

（三）员工行使劳动合同解除权引发的争议257

案例指引一：张某与某公司劳动争议案257

案例指引二：赵某等与鞋厂劳动争议案258

第四节 劳动合同无效争议261

一、有关劳动合同无效的法律规定261

二、有关劳动合同无效的劳动争议263

（一）采用胁迫手段订立的劳动合同无效263

案例指引：范某诉某石油开发集团公司纠纷案263

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效265

案例指引：刘某与某建筑公司纠纷案265

（三）内容违反法律规定的劳动合同无效266

案例指引：周某诉中外合资某制衣公司劳动纠纷案266

（四）劳动合同部分无效引发的劳动争议271

案例指引：马某诉某食品机械厂纠纷案271

第四章 劳务派遣和非全日制用工争议273

一、有关劳务派遣的法律规定273

二、有关劳务派遣的劳动争议276

（一）劳务派遣协议解除引发的争议276

案例指引：玖龙纸业解除外包劳务用工协议案276

（二）劳务派遣中派遣单位与用工单位应承担的义务争议278

案例指引一：曹某与A公司纠纷案278

案例指引二：彭某与西门子公司劳动纠纷案279

（三）被派遣劳动者遭受损害引发的劳动争议280

案例指引：孙某与某劳务公司及某印刷厂劳动争议案280

（四）劳务派遣中劳动合同的解除争议283

案例指引：徐某与肯德基劳动纠纷案283

（五）有关非全日制用工的劳动争议284

案例指引：王某与某公司劳动争议案284

第五章 劳动争议仲裁诉讼程序288

一、有关劳动争议仲裁诉讼程序的法律规定288

二、劳动争议仲裁、诉讼程序294

（一）劳动争议仲裁诉讼程序的基本知识294

（二）劳动争议案件的仲裁或诉讼时效301

案例指引：常某等4人与北京某公司劳动争议案301

（三）劳动争议的举证责任303

案例指引：佛山市某家具厂与康某事实劳动关系争议纠纷上诉案304

（四）其他需要注意的程序问题313

附录316

中华人民共和国劳动法316

中华人民共和国劳动合同法327

中华人民共和国劳动合同法实施条例341

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法347

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释354

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）358