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第1章 义煤安全文化体系的构建1

1.1 安全文化的发展1

1.2 义煤安全文化体系的形成2

1.2.1 安全管理现状2

1.2.2 理论基础3

1.2.3 模式依据4

1.3 义煤安全文化体系的建设5

1.3.1 建设内容6

1.3.2 建设阶段7

1.3.3 建设目标8

第2章 安全观念文化10

2.1 观念文化理论基础11

2.2 文化观念类危险源11

2.3 义煤集团的安全理念12

案例一：耿村煤矿的安全理念体系15

案例二：杨村煤矿的安全理念体系18

2.4 观念文化的宣贯23

2.4.1 观念文化的宣贯24

2.4.2 安全理念的宣贯26

案例一：耿村煤矿安全理念的宣贯方法30

案例二：杨村煤矿安全理念的宣贯方法33

2.5 观念文化的改进36

第3章 制度文化38

3.1 制度文化理论基础38

3.1.1 制度38

3.1.2 制度文化38

3.1.3 制度文化理论基础38

3.2 制度危险源39

3.3 制度控制41

3.3.1 制度的制定、修订41

3.3.2 制度审核45

3.3.3 制度发布45

3.3.4 制度宣贯45

3.3.5 制度执行45

3.3.6 制度的评估46

3.3.7 制度的存档管理46

案例一：耿村煤矿的制度建设49

案例二：千秋煤矿的制度控制规则50

案例三：新安煤矿的制度建设流程58

第4章 安全行为文化72

4.1 安全行为文化72

4.2 安全行为文化理论基础72

4.3 不安全行为的发生机理74

4.3.1 内在影响因素分析74

4.3.2 外在影响因素分析75

4.4 不安全行为的辨识79

4.5 不安全行为的控制79

4.5.1 内因控制措施80

4.5.2 外因控制措施83

4.6 安全行为规范85

4.6.1 员工“6S”基本行为规范85

4.6.2 煤矿“三述三化一确认”86

案例一：耿村煤矿的不安全行为控制方法86

案例二：千秋煤矿的不安全行为管控措施90

案例三：新安煤矿的不安全行为控制105

案例四：杨村煤矿的不安全行为矫正122

第5章 安全物态文化125

5.1 安全物态文化的定义125

5.2 本质安全理论125

5.3 安全物态文化建设的目标126

案例一：新安煤矿安全物态文化的建设目标126

5.4 安全物态文化的危险源辨识130

5.5 作业环境的本质安全化建设130

5.5.1 合理的生产布局和规范的设计130

5.5.2 安全基础设施和系统的完善131

5.5.3 安全宣传载体的建设、安全标识和警示标志的健全131

5.5.4 井下安全标志的规范和使用132

案例一：新安煤矿的作业环境本质安全化建设136

案例二：义安煤矿的作业环境本质安全化建设146

5.6 机器设备的本质安全化建设154

5.6.1 机器设备的选型和购置155

5.6.2 机器设备的运行维护156

5.6.3 加大本质安全型设备的投入和使用156

5.7 生产技术和工艺的本质安全化建设156

案例一：杨村煤矿安全物态文化建设亮点工程157

案例二：耿村煤矿的安全物态文化建设162

第6章 安全文化考核评价及奖惩167

6.1 安全文化考核评价目的与意义167

6.2 安全文化考核评价内容167

6.3 考核评分标准制定原则167

6.4 安全文化考核评分标准168

参考文献175