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第一部分 企业文化管理与科学发展3

第一章 打造文化兴企品牌3

浅谈企业文化建设3

企业文化建设“四忌”8

提升文化软实力须准确把握内涵13

文化融合催生重组企业嬗变发展17

浅谈如何推进煤炭企业文化建设22

提升文化张力，实施“文化强企”工程28

煤炭企业安全文化建设应有机融入企业管理31

煤炭企业安全文化应实施“四项创新”35

煤炭企业习惯性违章作业管窥39

煤炭企业创建学习型组织应确立“四种意识”45

煤炭企业创建学习型企业应重点把握创建环节50

煤炭企业精神文明建设应强力实施“八项工程”54

以人为本的煤矿精细管理探析57

做好新形势下的宣传工作84

搞好“三优杯”竞赛活动87

第二章 构建平安和谐企业92

构建和谐企业的思考与创意92

和谐企业“六部曲”99

营造和谐发展人文环境103

弘扬劳模精神 唱响时代旋律108

强化政治意识 做好信访稳定工作111

保持“严打”高压态势 打造平安和谐矿区118

做好新时期企业统战工作125

做好企业公安保卫工作129

做好新形势下老干部工作132

第三章 实施科学发展战略137

用新型资源观指导资源整合新实践137

依法治企纵横谈141

积极稳妥推进企业内部改革146

煤炭产业的可持续发展之路150

繁荣文艺事业，增强发展动力154

实施人才兴企的战略意义及做法158

建设环境友好型企业实现企业可持续发展163

实施“五大战略”，增强企业发展活力168

增强开拓意识，全面推进各项改革进程172

做强企业素质，实现企业又好又快发展176

创新理念，引领新一轮创业发展180

第二部分 企业党建及思想政治工作187

第一章 加强改进党建工作187

建立加快年轻干部成长的新机制187

经济学原理在国有企业领导班子建设中的运用与实践194

论新形势下企业党建工作200

浅谈对领导干部“八小时之外”的监督204

动态的开放的科学的干部管理体制是干部潜能发挥的有效载体209

试论领导决策214

谈谈为官之道222

实践“三个代表”，加强党的建设228

在企业改制中发挥党组织的政治核心作用233

夯实党建基础，发挥强有力的保障作用236

加强党员干部职工的“三观”教育239

提高党组织的战斗力242

不断开创党建工作新局面245

加强领导班子和干部队伍建设249

加强企业党组织的能力建设252

加强企业领导班子建设要着力达到“五个力求”255

实施干部作风“塑形”工程259

新时期党建工作要力达“四个提高”262

新时期组织工作要突出“四抓”268

讲党性 重品行 作表率275

学习十七大精神，推动组织工作新发展279

选准用好领导干部284

党委中心组学习贵在坚持提高287

把握原则，扎实开展主题教育活动291

规范廉洁从业行为 促进党风廉政建设296

强化宗旨意识教育 重抓源头预防治理303

浅析井下工人倒流的特点和根源307

党风廉政建设责任制的几点思考311

第二章 创新思想政治工作318

论寓教于乐在企业思想政治工作中的作用318

加强和改进思想政治工作325

思想政治工作要坚持“四个结合”329

优化思想政治工作运行机制332

以创新增强思想政治工作活力335

煤炭企业思想政治工作应强化“六项教育”338

实行“四个下移”，夯实思想政治工作基础342

浅析“感情”在思想政治工作中的作用345

论企业思想政治工作的机制创新348

以十七大精神指导企业思想政治工作新实践353

探索新形势下煤炭企业思想政治工作新途径358